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勞務派遣三層含義

勞務派遣是指勞動者與用人單位(又稱勞務派遣單位)簽訂的,但實際為用人單位(又稱以勞務派遣形式接受用工的單位)工作的勞動合同。其目的是降低勞動力成本,規避用工風險,方便用工管理。

它有三層含義:“勞務派遣”工作安排、“勞務派遣”組織、“勞務派遣”用工。派遣.png

“勞務派遣”式勞動安排:“勞務派遣”式勞動安排是一種新型的生產要素組織形式。它是用人單位通過組織對外營利性勞務提供業務,安排一些臨時性、非固定性或特殊性工作需要的臨時性、非固定性或特殊性的工作安排形式。

“勞務派遣”組織:“勞務派遣”組織是一種不同于傳統企業的新型社會資源組織形式。它從事的是對勞動力資源進行簡單管理的勞務活動。它通過派遣員工到雇主那里工作來獲取利潤,以求得生存和發展。

“勞務派遣”就業:“勞務派遣”就業是非正規就業的一種形式。勞動者是勞務派遣企業的職工,與勞務派遣單位是雇傭關系;但是,用人單位與勞動者之間的關系是勞動者在用人單位工作并接受有關管理時的使用關系和被使用關系。與各種就業形式相比,“勞務派遣”就業具有固定期限和依賴性就業的特點。

與其他經濟形式的勞務派遣相比,勞務派遣有兩個最大的特點。一是勞動者是勞務派遣公司的職工,具有勞動合同關系。這不同于勞務派遣和勞務代理;第二,勞務派遣公司只從事勞務派遣業務,不承包工程,與勞務合同不同。


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